Continu Professionals - Arnhem

Slecht communicatie. Na sollicitatiegesprek nooit wat gehoord.

Slechte ervaring mee gehad. Werd benaderd via Linkedin en ik gaf aan dat ik graag voor een half jaar wil gaan werken, niet langer dan dat. Vonden ze goed, dus ik kwam op gesprek.Daar vertelde ik dat ik een half jaar wil gaan werken omdat ik graag wil doorstuderen. Gelijk veranderde de hele sfeer. Moeilijk is het nu opeens, terwijl ik gelijk bij mijn eerste reactie heb aangegeven dat ik niet geinteresseerd ben in een functie langer dan een half jaar.Toch wouden ze het proberen. Mooi, dacht ik. Na een week of 2 kreeg ik te horen dat ik slechts bij één bedrijf op gesprek mag komen, in tegenstelling tot de meerdere bedrijven die ik beloofd was om daar uiteindelijk tussen te kiezen.De dag van het gesprek. Het vond plaats via Teams en mijn contactpersoon vanuit continu was er niet bij. Het gesprek met het desbetreffende bedrijf verliep goed, totdat ik zei dat ik na een half jaar verder ga studeren. Stomverbaasd vertelde die man me dat hij daar NIKS van wist, en dat continu mij bij het bedrijf had aangesmeerd als iemand die bij ze gaat werken, afstuderen én daarna nog bij ze zal blijven werken. Ze hebben dus keihard tegen dit bedrijf gelogen om mij aan te smeren, waardoor ik in een ongemakkelijke situatie gezet werd.Hierna belde ik mijn contactpersoon van continu op, die me vertelde dat hij verder zou zoeken naar andere functies voor me. “We houden contact”, zei hij nog. Het is inmiddels al ruim een half jaar geleden en ik heb nog steeds niks gehoord! Laat maar weer zien wat voor bedrijf ze zijn ...

Ik had gesolliciteerd bij hun en mijn persoonlijke situatie uitgelegd vandaag (14 mei 2022) verslaap ik me om privé redenen. Krijg ik te horen je had moeten bellen. Welk persoon belt als die ligt te slapen of is tijdens slapen bewust is dat die zich verslaapt. Tevens deze man belde me aggressief op. Onprofessioneel en respectloos had een goede samen werking kunne worden maar echt niet dat ik bij zo'n bedrijf een handtekening zet

Werken hard voor je. Aardige mensen.

Volgens artikel 69 van het ABU CAO dien ik, voordat ik een juridische procedure aanga, eerst te bespreken met u (de vestigingsmanager) of u actie wilt ondernemen.Op woensdag 20 september heb ik een brief van u ontvangen waarop word aangegeven dat mijn opdracht bij VDL Steelweld vanaf 30 september zal eindigen. Op de brief is vermeld dat de verzenddatum hiervan 14 september is geweest. Ik heb whatsapp-berichten van de ondertekende die dit kunnen weerleggen. Deze brief is niet verzonden op de aangegeven datum. Met welke intentie dit is gebeurt weet ik niet. Daarnaast heb ik de envelop bewaard. Deze is afgestempeld. Hieruit kan de werkelijke verzenddatum worden herleid.Bij tussentijdse opzegging, geldt er een opzegtermijn van een maand indien de uitzender het contract opzegt, en gelden er 28 dagen indien de uitzendkracht het contract opzegt. Er dient toestemming vernomen te worden van het UWV Werkbedrijf. Vervolgens heeft een bedrijf het recht de opzegtermijn van start te laten gaan. Ik heb telefonisch contact gehad met het UWV en die heeft hierop aangegeven dat zij eerst toestemming hiertoe moeten geven. De gemiddelde duur voor zo een toestemming duurt ook ongeveer een maand.Manier waarop ik word behandeld ben ik niet van gediend. Ik word uitgelachen aan de telefoon. Dit is gebeurt op een kinderachtig accent van Roel Ruijs. Door uw collega's wordt ik aangesproken met termen zoals: Oh my god".Ik heb een uitzendcontract zonder uitzendbeding. De artikel 40.1 waarnaar verwezen wordt geldt voor uitzendcontracten met uitzendbeding. De juistheid van de loondoorbetalingsplicht word in twijfel gebracht. Indien mijn citaties kloppen

Wat een slecht bedrijf. Zij reageren niet op je sollicitatie terwijl er staat binnen 1 week ontvang je een reactie. Vervolgens neem je contact met ze op en krijg je een mail: wij hebben geen passende vacature voor je gevonden. Heel erg vreemd als je op een specifieke vacature hebt gesolliciteerd.

Betalen niet uit houden je aan het lijntje

kunnen een plek voor je vinden daar is al het goede ook bijna mee gezecht.1. maken afspraken met het bedrijf die nergens terug te vinden zijn.2. na betaling mag je ruim een week wachten op je loonstrook (je kunt het dus slecht controleren.)3. zijn slecht bereikbaar. zeggen leuk je mag me altijd bellen of appen maar reageren ronduit niet.4. onduidelijke stagenormen mijn werkuren worden gewoonweg uit de declaratieformulieren gehaald omdat zij anders mis lopen in administratie.5. maken van hun probleem, mijn probleem wat ik vervolgens mag oplossen omdat ik anders mijn loon/vergoeding niet ontvang.6. na een ziekmelding ondanks aangegeven weer beter te zijn lieten ze mijn melding open staan, moest hier een tweede keer achteraan voordat het ziekteverzuim uit de declaratie werdt gehaald.7. halen de voordelen van een uitzendbureau weg en vormen een blokkade in bepaalde communicatie. daarnaast is er veel moeite om soms loon te regelen.8. Het persoon die mijn uren moest goedkeuren kreeg een link doorgestuurd die 7 dagen beschikbaar zou moeten zijn, deze was echter na 24 uur al niet meer te gebruiken.